本报讯 （记者 刘 洋 通信员 雷书彦）因健身会所经常退换私家老师，会员诉至法院条件破除合同，返还用度。日前，重庆市第四中级国民法院经二审，依法驳回上诉，庇护原判，即破除罗姑娘与重庆某健身会所订立的五份合同。重庆某健身会所返还罗姑娘结余课时费、会员费，合计12932元。

　　2016年9月23日至2017年10月12日时候，罗姑娘与重庆某健身会所先后订立了《会籍合同》以及四份《私家/幼组磨练合同》。五份合同中均商定，当原指定私家老师无法实现课程时，会全豹为会员退换私家老师的权柄。私教磨练合同滥觞时候，如会员片面提出破除磨练课程的，则视为违约，会员须遵照课程总额的30%付出违约金。四份《私家/幼组磨练合同》中商定私家老师差异为李某某、邓某某、潘某某。然而，2019年5月至2019年6月，6次课的上课老师均不是两边订立合同中所指定的老师。

　　2022年6月，罗姑娘向法院告状，条件破除五份合同，并判令重庆某健身会所返还罗姑娘结余私教课用度9840元、无效磨练的课时费1840元、健身卡退费3534元，合计15214元。

　　庭审中，重庆某健身会所提出抗辩，以为罗姑娘片面破除合同视为违约，需担当30%的违约金。

　　法院审理后以为，健身合同是基于两边彼此相信订立的异常任职合同。固然合同商定当原指定私家老师无法实现课程时，会全豹爲會員退換私家老師的權柄。但重慶某健身會所未經羅姑娘允許退換其他老師，使得羅姑娘磨練中幼我體驗與效益受到較大影響。羅姑娘單方破除合同並不組成違約，毋庸付出違約金。羅姑娘對訴爭的6次課時任職雖不予承認，但鑒于課時已實現且均給出了好評，故羅姑娘央求重慶某健身會所退還6次課時任職費，不予撐持。綜上，法院遂作出前述鑒定。

　　健身任職合同是一種異常的任職合同，珍視幼我體驗與效益。消費者花費高貴課時費請私家老師，不光是爲了磨煉，更是爲了享用優質的脾氣化任職。消費者己方信托、承認、熟谙的私家老師，能更好地與消費者疏通，並供應科學的指示，幫幫其抵達預期的磨練效益。健身會所經常退換私家老師，很大水准上影響消費者的磨练效益和体验，以致合同方针无法竣工。健身会所行径属于基本性违约，消费者有单方破除权。